岗位职责:
1、公司日常行政管理的运作；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
3、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；
4、了解掌握各部门的用人需求；
5、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
6、管理、开发招聘渠道；
7、完成上级交给的其它事务性工作
8、对购买社会保险流程熟悉。
9、有一定的文字撰写功能。
岗位要求：
1、大专以上学历，两年及以上零售行业相关工作经验者优先；
2、熟练使用办公软件（Word、Excel、ppt）；
3、具有一定的行政管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心；
5、年龄22—30岁
